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职业院校教师培训管理办法

第一章总则

第一条为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化新时代职业教育教师队伍建设改革，规范职业院校教师培训工作，提升教师综合素质、专业化水平和创新能力，建设一支高素质“双师型”教师队伍，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》以及国家关于职业教育教师培训的相关政策精神，结合本校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本校全体在职在岗教职工的培训管理活动。本办法所称培训，是指学校或上级有关部门组织的，旨在提高教师思想政治素质、职业道德修养、专业理论水平、实践教学能力、教育教学科研能力及社会服务能力的各种形式的培养与训练。

第三条教师培训工作坚持以下基本原则：

（一）立德树人，师德为先。把思想政治素质和师德师风建设放在首位，强化教师职业道德教育，引导教师成为“四有”好老师。

（二）统筹规划，分级实施。根据学校发展规划和专业建设需要，统一制定年度培训计划，明确学校、二级学院（部）及教师个人在培训中的职责，实行校、院两级管理。

（三）按需施训，注重实效。以教师发展需求为导向，以解决教育教学实际问题为重点，坚持理论联系实际，强化实践技能，增强培训的针对性和实效性。

（四）全员覆盖，与重点突出相结合。保障每位教师享有平等的培训机会，同时重点加强专业带头人、骨干教师、青年教师和“双师型”教师的培养。