原创力文档企业人才梯队搭建与储备长效建设策略
目录TOC\o1-4\z\u
一、人才梯队建设目标 4
二、梯队建设总体原则 5
三、关键岗位识别方法 7
四、人才分层分类标准 8
五、岗位胜任能力模型 11
六、人才盘点机制设计 13
七、核心人才选拔路径 15
八、储备人才来源渠道 18
九、培养需求识别方法 20
十、岗位轮岗设计思路 21
十一、导师带教机制建设 23
十二、项目历练机制设计 25
十三、分层培养实施路径 26
十四、能力评估与认证 28
十五、晋升通道设计原则 29
十六、组织协同保障机制 30
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