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行政人事管理制度培训考核试题及答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时间60分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题，所有题目均依据公司行政人事日常管理制度制定，贴合实际工作场景。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、公司员工正式入职，需在入职（）内完成劳动合同签订手续。

A、3个工作日B、1个月C、7个工作日D、3天

2、员工试用期时长根据劳动合同期限确定，劳动合同期限3年及以上的，试用期最长不超过（）。

A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月

3、公司日常考勤以（）为准，员工上下班需按时打卡，不得代打卡。

A、手动登记记录B、门禁打卡系统记录C、部门报备记录D、领导登记记录

4、员工单次请假（）以内，由部门负责人审批即可生效。

A、1天（含1天）B、2天（含2天）C、3天（含3天）D、5天（含5天）

5、员工月度累计迟到、早退（）以上，扣除当月全勤奖。

A、1次B、2次C、3次D、4次

6、员工主动离职，试用期内需提前（）向部门及人事提交书面离职申请。

A、3天B、7天C、15天D、30天

7、正式员工主动离职，需提前（）提交书面离职申请，完成工作交接。

A、15天B、30天C、45天D、60天

8、公司办公用品申领，常规耗材统一（）集中申领，特殊物