人力资源管理师考点梳理综合评定测试试题（完整版）.docVIP

人力资源管理师考点梳理综合评定测试试题（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源供给

2.以下哪项不属于工作分析的常用方法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.实验法

3.绩效考核的目的是

A.对员工进行惩罚

B.提高员工工作积极性

C.评估员工工作能力

D.制定员工晋升标准

4.薪酬管理的核心是

A.确定薪酬水平

B.设计薪酬结构

C.控制薪酬成本

D.调整薪酬体系

5.以下哪项不属于培训需求分析的内容

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

6.招聘工作的首要步骤是

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.组织面试

D.确定招聘渠道

7.员工关系管理的核心是

A.维护员工利益

B.提高员工满意度

C.处理员工纠纷

D.增强企业凝聚力

8.劳动合同的基本内容不包括

A.工作内容

B.劳动报酬

C.工作时间

D.社会保险

9.以下哪项不属于职业发展的主要途径

A.晋升

B.横向调动

C.降职

D.培训

10.人力资源管理的目标不包括

A.提高企业竞争力

B.实现员工个人发展

C.降