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- 2026-07-22 发布于江苏
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客服岗位月度绩效考核表
姓名部门岗位日期___________
项目
分数
考核内容与标准
考核结果
自评分
考核分
考核指标
占比
权重
等次
分数
客户满意度(25%)
25%
1.正确、及时响应客户咨询;2.响应速度过慢,影响客户体验;3.无响应或延迟响应。
25
客户满意度(25%)
25%
1.一次性解决客户问题;2.需要多次沟通才能解决问题;3.无法解决客户问题。
25
客户满意度(25%)
25%
1.服务态度友好,耐心解答;2.服务态度一般,存在不耐烦现象;3.服务态度恶劣,引起客户不满。
25
客户满意度(25%)
25%
1.沟通流畅,表达清晰;2.沟通存在障碍,表达不够准确;3.沟通困难,表达存在严重问题。
25
客户满意度(25%)
25%
1.熟悉产品或服务知识,能够准确回答客户问题;2.对产品或服务知识掌握一般;3.对产品或服务知识掌握不足。
25
工作效率(20%)
20%
1.工作量超出平均水平;2.工作量达到平均水平;3.工作量低于平均水平。
20
工作效率(20%)
20%
1.工作效率高,能高效完成工作任务;2.工作效率一般;3.工作效率低,完成任务时间较长。
20
工
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