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企业五险一金知识培训人力资源部|2026年3月

CONTENTS01五险一金基础认知02五险详解与权益03一金详解与应用04常见问题与实务指南

01五险一金基础认知BASICCOGNITIONOFFIVEINSURANCESANDONEFUND

什么是五险一金？“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，是职场中重要的基本保障体系。五险（社会保险）包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金（住房公积金）指国家机关、事业单位、企业等单位及其在职职工缴存的长期住房储金。各类保障项目图标示意

五险一金的重要性对员工：生活保障的支柱涵盖养老、医疗、住房等关键领域，是长远规划的基础。有效降低生活风险，为个人和家庭提供坚实的安全网。对企业：社会责任与发展履行法定的社会责任，有助于吸引和留住人才。提升员工归属感和工作积极性，维护企业良好的社会形象。“保障与发展共赢”

缴费主体与强制性共同缴纳（单位+个人）养老保险、医疗保险、失业保险单位缴纳（职工无需缴纳）工伤保险、生育保险法律强制性要求五险一金具有法律强制性，用人单位必须按规定办理参保并足额缴费。未依法缴纳将面临法律责任，这是企业的法定义务和员工的合法权益。依法参保·权益保障

02五险详解与权益DETAILEDEXPLANATIONOFFIVEINSURANCES