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2026吉林省高速公路集团有限公司德惠分公司劳务派遣招聘拟聘用人员考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，当用工单位因生产经营需要调整工作岗位时，下列做法符合《劳动合同法》及相关规定的是？

A.用工单位可直接单方面变更派遣员工岗位，无需告知派遣单位

B.用工单位应与派遣单位协商一致，并由派遣单位与被派遣劳动者协商变更劳动合同

C.派遣单位可无视劳动者意愿，直接强制调岗

D.劳动者必须无条件服从用工单位的任何调岗要求

2、高速公路收费员在当班期间发现疑似假币，正确的处理流程是？

A.立即没收并自行销毁，不向司机说明

B.当场退还给司机，避免纠纷

C.双人复核后向司机出具收据，并报警或上报监控中心

D.悄悄放入钱箱，事后自行查找真伪

3、在应对高速公路突发恶劣天气（如大雾）导致封路时，首要的安全管理原则是？

A.尽快恢复通车，减少经济损失

B.优先保障人员生命安全，实施分级管控

C.强制车辆加速通过，避免拥堵

D.仅通知后方车辆，不干预前方已入车辆

4、劳务派遣员工在用工单位工作期间，享有同工同酬的权利，这里的“同工同酬”主要指？

A.工资总额完全一致，包括所有福利补贴

B.劳动报酬分配办法相同，基本工资、绩效等结构对等

C.奖金数额必须绝对相等，不得有任何差异

D.