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2026江苏扬州市新业人力资源服务有限公司招聘劳务派遣制人员笔试笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、在人力资源管理中，绩效考评的主要目的是（）。

A.确定员工薪酬等级

B.为人事决策提供依据

C.惩罚表现差的员工

D.增加管理者的权威

3、下列哪项不属于劳务派遣用工形式的适用范围？（）

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.主营业务岗位

D.替代性工作岗位

4、某公司招聘一名项目经理，要求具备五年以上相关经验及PMP证书，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头招聘

D.校园招聘

5、在薪酬体系中，直接以货币形式支付给员工的劳动报酬被称为（）。

A.间接薪酬

B.基本薪酬

C.福利

D.奖金

6、人力资源规划的第一步通常是（）。

A.预测人力资源需求

B.预测人力资源供给

C.收集现有人力资源信息

D.制定战略规划

7、下列哪种激励理论认为，当某种需要得到满足后，个体将不再以此作为激励因素？（）

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.亚当斯公平理