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EXPLORATION■探索

市级医院人才队伍建设的分析与思考

文/曹静程莉

随着公立医院改革的深入推进，要实现发挥榜样的力量，实现“以点带面”式的突

医院的持续高效发展，必须依靠人才，必须破。二是重视人才梯队建设，人员职称结构、

加强人才队伍建设，这是医院发展的核心与学历结构持续优化。医院人员的职称结构在

关键。连云港市东方医院建院于1939年，一定程度上反映了一所医院的综合实力。从

具有悠久厚重的历史文化底蕴，是一所集医职称结构来看，医院现有高级职称人员占全

疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一院总人数的22.96%，中级职称人员占全院

体的三级乙等综合医院。截至2020年9月，总人数的29.53%，初级职称人员占全院总

医院共有职工近900人，其中，卫生专业技人数的39.91%。近些年，医院通过科研申

术