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2026福建漳州市芗江人力资源服务有限公司招聘劳务人员2人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议时，关于被派遣劳动者在无工作期间的生活费支付主体，下列说法正确的是？

A.由用工单位按月支付

B.由劳务派遣单位按其所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付

C.由劳务派遣单位按当地平均生活费标准支付

D.无需支付，直至重新派遣

2、关于集体合同的效力层级，下列表述符合法律规定的是？

A.集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

B.集体合同中劳动条件可以低于当地政府规定的最低标准，只要双方协商一致

C.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件可以低于集体合同的规定

D.集体合同经双方签字即生效，无需报送劳动行政部门

3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当按照哪个地区的标准执行？

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商确定的任意地点

4、在试用期工资支付方面，下列哪项做法符合《劳动合同法》第二十条的规定？

A.试用期工资可以低于本单位相同岗位最低档工资的80%

B.试用期工资可以低于劳动合同约定工资的80%，但不得低于当地最低工资标准