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2026广东中山市东凤东海学校教师招聘4人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司依据内部规章制度对其进行罚款并降职处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，下列关于本案的说法正确的是()。

A、公司不能对张某进行罚款，因为劳动法禁止企业自行设立罚款制度

B、公司必须先与张某协商一致，才能对其进行降职处理

C、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，因为公司处罚缺乏法律依据

D、如果公司规章制度经过民主程序制定并公示，则可以依据制度对张某进行处罚

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十六条规定，用人单位根据本单位生产经营状况，经与工会或者职工代表平等协商确定，可以自主决定工资分配方式和工资水平。第四十七条规定，用人单位制定的规章制度应当符合法律法规的规定，不得违反国家规定或者损害劳动者合法权益。题干中，公司