2026年出纳岗招聘笔试试题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约8.37千字
  • 约 22页
  • 2026-07-22 发布于四川
  • 举报

2026年出纳岗招聘笔试试题及答案解析.docx

2026年出纳岗招聘笔试试题及答案解析

一、单项选择题(本题共15小题,每小题2分,满分30分。每小题只有一个符合题意的正确答案,多选、错选、不选均不得分)

1.根据《中华人民共和国会计法》的规定,下列岗位工作中,出纳人员可以兼任的是()

A.会计档案保管工作

B.债权债务账目的登记工作

C.固定资产明细账的登记工作

D.费用类账目的登记工作

2.根据《现金管理暂行条例》的规定,下列业务中,不可以使用库存现金结算的是()

A.支付给职工王某的差旅费800元

B.支付给临时工赵某的劳务报酬500元

C.向供应商购买原材料支付货款5000元

D.购买办公室打印纸支付180元

3.出纳收取全电发票办理报销付款时,下列做法错误的是()

A.在国家税务总局电子发票服务平台查验发票真伪

B.仅留存对方发送的PDF版发票截图,不需要保存XML格式源文件

C.比对发票抬头、税号是否与本单位信息一致

D.将发票信息登记到单位电子发票报销查重台账

4.出纳编制银行存款余额调节表后,调节后的银行存款余额相等说明()

A.企业银行存款日记账记账一定不存在错误

B.企业银行存款账面余额与银行实际可动用余额一致

C.企业银行存款账面余额一定等于银行对账单余额

D.未达账项全部清理完毕,不存在任何资金风险

5.企业对行政部实行定额备用金管理制度,定额为2000元,

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档