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运营部经理转正考核试题（含详细答案解析）

考核说明

1.本试卷为运营部经理岗位转正专用考核卷，侧重岗位实操、团队管理、问题处理及业务统筹能力；

2.考核总分100分，考试时长90分钟，80分及以上为考核合格；

3.试题内容贴合日常运营管理工作，无理论化空洞题型，适配中层管理转正考核标准。

题型分布：单选题20分、多选题20分、简答题30分、案例分析题30分

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.运营部门月度核心工作的核心导向是（）

A.完成日常琐碎工作B.达成公司既定业务目标与营收指标C.配合其他部门工作D.维护客户关系即可

2.作为运营经理，面对团队