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2026年人力资源师四级专业技能训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.人员配置

C.员工培训

D.绩效考核

2.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生理需求之后，最可能追求的是（）。

A.被尊重的需求

B.社交需求

C.自我实现的需求

D.安全需求

3.在人力资源规划中，用于确定完成各项活动所需工作人员数量和类型的方法称为（）。

A.需求预测

B.供给预测

C.工作负荷分析

D.劳动定员

4.通过发布信息，吸引求职者申请职位的过程称为（）。

A.招聘

B.配置

C.培训

D.评估

5.招聘广告中最常用的媒体是（）。

A.专业杂志

B.电视广告

C.内部推荐

D.报纸广告

6.面试过程中，主考官通过观察求职者的行为表现来评估其能力的面试类型是（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.行为事件访谈

D.情境面试

7.劳动合同中，必须由用人单