13967劳动关系与劳动法自学考试考试课程大纲徐双溪.docVIP

13967劳动关系与劳动法自学考试考试课程大纲徐双溪.doc

《劳动关系与劳动法》（课程代码：13967）课程考试大纲

高等教育自学考试是对自学者进行的以学历教育为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。按照自学考试课程命题的有关规定，制定本大纲。

一、课程性质和考试目标

1.课程性质

《劳动关系与劳动法》课程是全国高等教育自学人力资源管理专业（本科）的专业核心课程，是向自学者讲授劳动关系和劳动法的基本理论、基本知识及实践应用能力而设置的一门专业必修课程。

2.考试目标

通过自学和考试，使自学者比较全面系统地掌握劳动关系与劳动法的基本理论、基本知识，以及运用劳动关系和劳动法的理论知识去分析和解决劳动关系管理实践中的相关问题。

二、考试内容和考核要求

本课程的考试内容以课程考试大纲为依据。其内容为：

第一章劳动关系导论：劳动关系的概念；劳动关系的实质；劳动关系的外部环境。

第二章劳动关系理论：劳动关系理论；劳动关系理念溯源；劳动关系调整模式。

第三章劳动关系的历史和制度背景：早期工业化时代的劳动关系；管理时代的劳动关系；冲突的制度化；成熟的劳动关系；新的矛盾和问题。

第四章管理方：谁是管理方；管理方的角色理论；管理模式和实践。

第五章工会：工会的概念；组建工会；工会的职能与行为方式；工会的组织结构；劳资合作策略。

第六章政府：政府的角色；政府与劳动关系理论；政府劳动关系策略与实践；政府与协调劳动关系三方机制。