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服装设计师设计创意与产品实施KPI考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

设计创意能力（25%）

设计理念创新性

1.设计理念具有前瞻性，引领行业趋势；2.设计理念具有独特性，区别于现有设计；3.设计理念具有实用性，易于市场推广。

20

设计创意能力（25%）

设计风格多样性

1.设计风格多样化，满足不同消费群体需求；2.设计风格具有辨识度，易于品牌塑造；3.设计风格具有创新性，区别于传统设计。

15

设计创意能力（25%）

设计细节处理

1.设计细节处理精细，提升产品品质；2.设计细节处理具有独特性，增强产品竞争力；3.设计细节处理符合人体工程学，提升用户体验。

15

设计创意能力（25%）

设计作品完成度

1.设计作品按时完成，确保项目进度；2.设计作品质量符合预期，无重大设计错误；3.设计作品与项目需求高度匹配。

10

设计创意能力（25%）

设计文档规范性

1.设计文档内容完整，无遗漏；2.设计文档格式规范，易于阅读；3.设计文档表达清晰，无歧义。

10

产品实施能力（25%）

产品开发效率

1.产品开发流程优化，提高效率；2.产品开发团队协作紧密，减少沟通成本；3.产品开发过程中问题解决及时，减少延误。

20

产品实施能力（25%