2026年人力资源师四级《劳动关系》培训试卷精选（含解析）.docxVIP

2026年人力资源师四级《劳动关系》培训试卷精选（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题：

1.根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，可以约定试用期的是（）。

A.非全日制用工劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.期限为3个月的固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

2.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付（）。

A.经济补偿金

B.赔偿金

C.代通知金

D.加班工资

3.根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

5.根据《集体合同规定》，集体协商代表每方人数为（）。

A.1-3人

B.3-10人

C.10-15人

D.15-20人

6.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求（）。

A.经济补偿金

B.赔偿金

C.代通知金

D.加班工资

7.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，用人单位应支付（