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2026年人力资源管理师四级理论考前冲刺模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

职业道德

1.下列行为中，体现HR职业道德“诚实守信”原则的是（）

A.为完成招聘任务，夸大企业福利待遇

B.严格保护候选人个人信息，不随意泄露

C.接受候选人礼品，优先考虑其录用

D.为减少工作量，简化员工背调流程

2.根据《人力资源服务业管理规定》，HR在提供服务时应（）

A.优先推荐与自身有合作关系的候选人

B.向客户隐瞒候选人的负面信息

C.遵守保密协议，维护客户和候选人权益

D.为提高业绩，承诺guarantee录用结果

3.当员工提出薪酬调整请求时，HR应首先（）

A.直接拒绝以避免其他员工效仿

B.告知企业薪酬政策，收集员工绩效数据

C.答应请求以安抚员工情绪

D.推给部门经理，不直接回应

4.下列关于HR职业操守的说法，正确的是（）

A.为促成员工离职，可提供虚假离职证明

B.应公平对待所有员工，不因性别、年龄歧视

C.可利用职务便利获取员工私人信息用于商业目的

D.为节约成本，减少员工培训投入

5.在处理