健康扶贫培训会工作方案.docxVIP

健康扶贫培训会工作方案范文参考

一、健康扶贫培训会背景分析

1.1健康扶贫政策背景

1.2贫困地区医疗服务现状

1.3培训需求调研分析

二、健康扶贫培训会问题定义

2.1培训内容系统性缺失

2.2培训方式传统单一

2.3培训效果评估机制不完善

三、健康扶贫培训会目标设定

3.1阶段性能力提升目标

3.1.1政策理解维度

3.1.2服务能力维度

3.1.3协作能力维度

3.2长期机制建设目标

3.2.1制度层面

3.2.2人才层面

3.2.3系统层面

3.3特色服务能力培育目标

3.3.1重大疾病筛查能力

3.3.2重点人群健康管理能力

3.3.3健康教育与行为干预能力

3.4精准化培训效果目标

3.4.1学员分层目标

3.4.2实操考核目标

3.4.3政策落地目标

3.4.4满意度追踪目标

四、健康扶贫培训会理论框架

4.1培训需求分析理论

4.1.1任务分析阶段

4.1.2目标分析阶段

4.1.3需求确认阶段

4.1.4资源评估阶段

4.2混合式培训模式理论

4.2.1面对面教学

4.2.2在线学习部分

4.2.3实践操作阶段

4.3培训效果评估理论

4.3.1反应评估

4.3.2学习评估

4.3.3行为评估

4.3.4结果评估

4.4持续改进理论

4.4.1计划阶段

4.4.2实施阶段

4.4.3