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活动策划评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

活动策划能力

创意构思能力

25%

能够独立提出至少3个新颖的活动主题

评估活动策划者是否能够提出有创意、有吸引力的活动主题，包括主题的独特性、创新性和市场适应性。

活动策划能力

活动方案设计能力

25%

设计的活动方案能够得到客户满意度调查90%以上的好评

评估活动策划者是否能够设计出符合客户需求、具有吸引力的活动方案，包括方案的完整性、创新性和可行性。

活动策划能力

活动流程规划能力

25%

活动流程设计合理，无重大失误，活动顺利进行

评估活动策划者是否能够合理规划活动流程，确保活动按计划进行，无重大失误。

活动策划能力

活动预算控制能力

25%

活动预算控制在预期范围内，无超支现象

评估活动策划者是否能够合理控制活动预算，确保活动在预算范围内完成。

活动策划能力

活动效果评估能力

25%

活动结束后，能够对活动效果进行有效评估，提出改进意见

评估活动策划者是否能够对活动效果进行科学评估，并提出合理