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干部典型经验总结能力问卷

本问卷用于评估党政机关、企事业单位干部在典型经验挖掘、总结、转化全链条的综合能力水平，测评结果将作为干部评优评先、职级晋升、岗位适配调整的重要参考依据。测评分为自评、上级评价、同级评价、下级/服务对象评价四类主体，请所有作答人员秉持客观公正、实事求是的原则填写，所有作答内容严格保密，仅用于能力分析研判，不涉及个人绩效处罚，请放心填写。作答总时长建议控制在20-30分钟，所有标注“*”的为必填项。

一、基本信息采集*

1.您的身份类别：*

□自评干部本人□直属上级□同级同事（共事时长≥1年）□下级或服务对象（对接时长≥6个月）

2.被测评干部的岗位层级：*

□乡科级及以下□县处级□厅局级□其他

3.被测评干部的岗位类别：*

□综合管理类□专业技术类□行政执法类□窗口服务类□项目攻坚类□其他

4.被测评干部的任职年限：*

□1年及以下□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上

5.您与被测评干部的共事/对接时长：*

□6个月及以下□6个月-1年□1-3年□3年以上

二、核心能力测评

本部分所有量表题均采用5级正向评分，选项统一为：A.非常符合B.比较符合C.一般D.比较不符合E.非常不符合，计分规则为A=5分、B=4分、C=3分、D=2分、E=1分，无反向计分题。

维度1：经验归集整合能力（总分60分，量表题30分