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2025年劳动保障事务代理中心招聘考试笔试试题含答案(10)

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是我国劳动保障事务代理中心的主要职责？（）

A.代办社会保险登记

B.代办劳动合同签订

C.提供职业介绍服务

D.代办企业注销手续

答案：D

2.在我国，下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？（）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案：C

3.以下哪项不是劳动保障事务代理中心的业务范围？（）

A.代办社会保险登记

B.代办企业招聘手续

C.提供劳动法律法规咨询服务

D.代办企业税收申报

答案：D

4.我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）或者劳动合同约定工资的（）。（）

A.80%，80%

B.80%，90%

C.90%，80%

D.90%，90%

答案：B

5.以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的