人力资源管理师企业人力实战案例习题大全（完整版）.docVIP

人力资源管理师企业人力实战案例习题大全（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.企业制定人力资源规划的首要步骤是

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.制定人力资源政策

D.进行人力资源成本预算

2.以下哪项不属于工作分析的成果文件

A.工作说明书

B.职位说明书

C.组织结构图

D.绩效考核标准

3.在招聘过程中，采用笔试法主要考察应聘者的

A.沟通能力

B.创新思维

C.基础知识

D.领导潜力

4.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作样本法

D.绩效评估法

5.绩效考核中，采用目标管理法（MBO）的关键在于

A.设定可衡量的目标

B.定期进行绩效面谈

C.制定惩罚措施

D.考核员工出勤率

6.薪酬管理中，体现员工内在价值的是

A.基本工资

B.绩效奖金

C.技能工资

D.岗位津贴

7.企业进行员工激励时，以下哪项属于物质激励

A.授权赋能

B.表彰奖励

C.提供培训机会

D.提高福利待遇

8.劳动合同中，关于工作地点的约定应当

A.具体明确

B.灵活变动

C.由员工决定

D.视情况而定

9.企业进行劳动关系管理时，首要遵循的原则是

A.经济利益最大化

B.员工满意度优先

C.