人力资源管理师刷题成果巩固强化测试题（可打印）.docVIP

人力资源管理师刷题成果巩固强化测试题（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.绩效考核

2.组织文化中最基础的部分是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

3.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是

A.现有人员盘点

B.未来人员需求预测

C.职位说明书设计

D.人员成本核算

4.以下哪项不属于外部招聘的优点

A.选择范围广

B.进入角色快

C.知识经验丰富

D.离职率低

5.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

6.绩效考核中最常用的方法是

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

8.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

9.员工关系管理的主要目的是

A.维护企业利益

B.提高员工满意度

C.规避劳动风险

D.降低管理成本

10.企业文化建设的核心是

A.领导者示范

B.制度规范

C.员工参与

D.物质激励

11.人力资