人力资源管理师考前考点复盘巩固强化试题（机考同款）.docVIP

人力资源管理师考前考点复盘巩固强化试题（机考同款）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，不属于工作内容要素的是

A.工作职责

B.工作条件

C.工作权限

D.工作绩效标准

4.以下不属于非正式沟通网络的是

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.全通道式沟通

D.饼状沟通

5.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是

A.人力资源规划

B.工作说明书

C.绩效考核

D.薪酬制度

6.以下不属于绩效考核方法的是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

7.在薪酬管理中，用于确定员工薪酬水平的方法是

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.薪酬调查

D.工作评价

8.以下不属于基本薪酬构成的是

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

9.在培训需求分析中，用于分析员工现有能力与岗位要求差距的方法是

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.环境分析

10.以下不属于培