人力资源管理师全书核心必考考点复盘总结（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师全书核心必考考点复盘总结（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.心理测试

4.绩效考核的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.提高企业知名度

5.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

6.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业成本

C.减少员工离职

D.填补职位空缺

7.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作时间

C.劳动报酬

D.劳动保护

8.劳动争议处理的第一步是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

9.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.市场营销

10.人力资源管理的目标不包括

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.增强企业竞争力

D.促进社会和谐

11.