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娱乐经纪人艺人才艺管理KPI考核表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

核心业绩

30%

艺人签约与续约率

负责艺人签约、续约及长期合作，确保艺人稳定发展。

15

核心业绩

30%

艺人市场影响力

通过艺术表现、社交媒体互动及行业活动提升艺人曝光度与影响力。

10

核心业绩

30%

艺人合作项目数量

负责策划并执行艺人参与的项目，确保项目数量与质量达标。

5

核心业绩

30%

艺人收入贡献

通过艺术表现与市场推广提升艺人收入，确保收入目标达成。

5

核心业绩

30%

艺人满意度

通过定期反馈与沟通提升艺人满意度，确保合作顺畅。

10

艺术表现

25%

艺术作品质量

负责策划并执行艺术作品，确保质量与创意水平达标。

10

艺术表现

25%

艺术活动参与度

负责策划并执行艺术活动，确保活动参与度与质量达标。

5

艺术表现

25%

艺术作品曝光度

通过社交媒体、行业平台等渠道提升作品曝光度与影响力。

5

艺术表现

25%

艺术创作创新性

负责艺术创作，确保作品具有创新性与市场吸引力。

5

艺术表现

25%

艺术作品获奖情况

负责艺术作品的策划、执行与推广，确保获奖目标达成。

10

团队协作

20%

团队合作效率

负责团队内部沟通与协作，确保协作效率与质量达标。

10

团队协作

20%

跨部门协作

负责与其他部门协作，确保项目推进顺利。

5

团队协作

2