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江西省水务集团有限公司2026年劳务派遣人员招聘34人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》及相关规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、在江西省水务集团的业务范围内，下列哪项工作不属于核心水务运营范畴？

A.城市供水管网维护

B.污水处理及再生水利用

C.房地产开发与销售

D.水资源保护与水环境治理

3、关于安全生产中的“三违”行为，以下哪项不属于“三违”内容？

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则

4、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，“辅助性”工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。那么，“临时性”工作岗位存续时间不超过多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

5、在应对突发水污染事件时，首要的应急处置原则是？

A.追责调查

B.切断污染源并控制扩散

C.媒体通报

D.恢复供水

6、下列哪项不属于劳务派遣单位对被派遣劳动者的法定义务？

A.告知工作要求和劳动报酬

B.支付加班费、绩效奖金

C.提供与工作岗位相关的福利待遇

D.直接安排劳动者在非派遣单位工作

7、江西省水务集团