招人难与如何留人2.pptVIP

招人难与如何留人第1页，共17页。

招人难与如何留人第2页，共17页。

目前为什么招人难当下农民工群体正在实现一次大规模的代际替换，80后、90后农民工已约占农民工总数的六七成。这群新生代农民工的价值观念相对于其父兄辈已经发生巨变，其中最突出的表现就是，新生代民工更有明确的权利意识，增加一点工资很难打动其心，工作环境差了便选择走人，没有发展空间即刻换工作，工作时间长了就不干。广州大学的一项调查显示，80%至90%的老一代农民工将打工收入寄回家里，而65%至70%的新生代农民工则将收入用于自己的吃穿住行。第3页，共17页。

为什么招工难他们所需要的养老、住房、子女教育、医疗等不能得到同等待遇。有学者指出，“民工荒”也是“民工权利荒”。单纯依靠提高工资，尚不足以解决当下“民工荒”的难题，而对于新生代农民工来说，能否得到市民待遇，直接决定着对这座城市的归属感。换言之，今后的劳动力流向，将很大程度上不再取决于临时性的涨一点工资，而要看座城市为外来工提供怎样的接纳条件。也正因此，今年中央一号文件提出要“着力解决新生代农民工问题”，这个提法和高度前所未有。第4页，共17页。

为什么招工难最新统计数据显示，目前中西部地区已有河南、湖南、四川、湖北、安徽等5省迈入GDP“万亿俱乐部”，占到全国“万亿俱乐部”成员总数的近36%，而这几个省份，均为以往的劳动力输出大省。去年刚迈入GDP“万亿俱乐部”的