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2026年人力资源管理师二级技能卷二押题宝典

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置上。）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引求职者，这种方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.人力资源盘点

D.人才推荐

2.企业在制定年度培训计划时，首先需要进行的工作是（）。

A.确定培训预算

B.培训效果评估

C.培训需求分析

D.选择培训方法

3.在绩效管理循环中，将绩效考核结果与薪酬调整、晋升、培训等挂钩，这一环节属于（）。

A.绩效目标设定

B.绩效考核实施

C.绩效结果反馈

D.绩效结果应用

4.某公司采用关键绩效指标（KPI）法进行绩效考核，但员工普遍反映考核指标过于单一，未能全面反映工作表现。根据赫兹伯格的双因素理论，这可能导致员工产生（）。

A.保健因素不满

B.保健因素过剩

C.激励因素缺乏

D.激励因素过多

5.企业为员工提供带薪年休假，这属于（）。

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D