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2026年人力资源管理师二级考试模拟试卷一

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共60分）

1.企业制定人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源规划目标

B.分析人力资源现状

C.评估人力资源需求

D.制定人力资源政策

2.在组织结构设计中，集权式组织结构的特点是（）。

A.决策权分散在各个层级

B.高层管理者拥有较大的决策权

C.各部门之间联系紧密

D.组织层级较少

3.岗位分析的目的是（）。

A.确定岗位的职责和要求

B.评估员工的绩效

C.制定员工的培训计划

D.确定员工的薪酬水平

4.以下哪种方法不属于定量人力资源需求预测方法？（）

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析预测法

D.比例预测法

5.人力资源供给预测的主要目的是（）。

A.预测未来人力资源的供给数量和质量

B.确定人力资源的需求数量

C.制定人力资源招聘计划

D.评估人力资源的绩效

6.以下哪种不属于人力资源规划的内部供给预测方法