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论“恶意欠薪罪”增设的刑法学审视与建构

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今社会经济持续发展的进程中，劳动关系作为社会关系的重要组成部分，其和谐稳定对于社会的平稳运行起着关键作用。然而，近年来恶意欠薪现象频繁出现，已然成为一个不容忽视的社会问题。从建筑施工领域到各类服务行业，从中小企业到部分大型企业，恶意欠薪的情况屡见不鲜。据相关数据显示，每年都有大量劳动者遭遇工资被拖欠的困境，涉及金额巨大，受影响人数众多。例如在建筑行业，由于工程项目的复杂性和资金流转的不稳定性，一些包工头或建筑企业常常以各种理由拖欠农民工工资，导致农民工辛苦劳作一年却难以拿到应得的报酬，生活陷入困境。

恶意欠薪行为不仅直接侵害了劳动者的合法权益，使他们的劳动成果付诸东流，生活失去基本保障，而且还严重破坏了市场经济秩序，违背了诚实信用的市场原则。这种行为极易引发一系列社会矛盾，如劳动者为讨薪而采取的极端行为，不仅对自身和他人的生命安全造成威胁，也给社会秩序带来了极大的冲击。此外，恶意欠薪还影响了企业的形象和声誉，阻碍了企业的长远发展，对整个社会的经济发展和稳定产生了负面影响。正是基于恶意欠薪现象的严重性和普遍性，以及其对社会造成的多方面危害，有必要从刑法学的角度对增设“恶意欠薪罪”进行深入研究，以寻求更为有效的法律手段来遏制这一不良现象。

1.2研究价值与意义

从维护劳动者权益角度来看，劳动者通过辛勤劳