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2026年经济师中级《人力资源管理》考试模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源管理的首要职能是（）。

A.激励

B.获取

C.开发

D.维护

2.在人力资源规划的程序中，首先进行的工作是（）。

A.制定人力资源管理制度

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.组织环境分析

3.岗位分析最直接、最基础的成果是（）。

A.岗位规范

B.岗位说明书

C.岗位调查

D.岗位研究

4.在岗位评价的方法中，属于“简单排序法”的特点是（）。

A.将岗位按相对价值高低排列，然后分配到不同等级中

B.根据预先制定的一套因素和标准，对岗位进行评分

C.将岗位按重要性排序，再分配到等级中

D.根据岗位的关键因素进行加权比较

5.冰山模型中，位于海平面以下的特质是（）。

A.技能

B.知识

C.社会角色

D.自我概念

6.企业进行外部招聘时，最常用的渠道是（）。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.推荐招聘

D.猎头公司

7.在面试过程中，如果面试官提出了一个模糊的问题，然后不断追问“为什么”、“是什么”，这种面试类型属于（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面