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- 2026-07-24 发布于江西
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2024人才发展与培训规划TalentdevelopmentandtrainingplanningRENLIZIYUANGUIHUAGHUPHR人力资源年度规划主讲人:UP人事行政学堂
CONTENTS01培训与发展的意义02培训与发展的类型03培训类型与适配04案例分享RENLIZIYUANGUIHUAGHUPHR
01培训与发展的意义RENLIZIYUANGUIHUAGHUPHR
组织发展OrganizationDevelopment人才发展TalentDevelopment学习与发展LearningandDevelopment组织诊断组织设计架构设计职级体系变革管理任职资格胜任力模型人才盘点继任计划发展体系课程体系讲师体系交付体系GHUPHR
02培训与发展的类型RENLIZIYUANGUIHUAGHUPHR
70参与项目轮岗代理岗位内部会议横向调动拓展职务……阅读脱产学习课堂练习自我学习……教练制/导师制影子学习跟专家共事高层会议……2010经验和基于实际任务的工作场景教练、反馈和角色扮演正式或虚拟的课堂培训培训模型RENLIZIYUANGUIHUAGHUPHR
03培训类型与适配RENLIZIYUANGUIHUAGHUPHR
赋能要求Experience
经验
(70%)Expos
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