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阳春市春苗计划村级后备干部招录考试题（含详细答案）

考试说明

1.本试卷满分100分，考试时长120分钟；

2.试题贴合阳春市春苗计划招录、基层治理、乡村振兴、三农工作实际，题型包含单选、多选、判断、简答、论述；

3.所有答案贴合本地政策、基层工作实操，适配村级后备干部岗位考核要求。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.阳春市“春苗计划”核心培育对象是（）

A.乡镇机关公务员B.村级后备干部、乡村振兴实用人才C.企业技术人才D.在校大学生

2.阳春市春苗计划选拔村级后备干部，重点突出的核心原则是（）

A.年轻化、知识化、本土化B.高学历、异地化、专业化C.年轻化、职业化、市场化D.经验化、老龄化、本土化

3.春苗计划选聘的村级班子储备人才，上岗培养期间享受的待遇标准为（）

A.临时务工待遇B.现任村干部待遇C.乡镇事业编待遇D.无固定待遇

4.阳春市第四批春苗计划共招录村级储备人才总数为（）

A.50名B.80名C.100名D.150名

5.第四批春苗储备人才中，乡村振兴实用人才招录名额为（）

A.40名B.60名C.70名D.30名

6.春苗计划明确，村级后备干部报考年龄上限一般为（）

A.30周岁B.35周岁