[甘肃省]2025年甘肃省秋季“组团式”引进高层次和急需紧缺人才（5980+人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[甘肃省]2025年甘肃省秋季“组团式”引进高层次和急需紧缺人才（5980+人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2025年秋季，甘肃省启动“组团式”引进高层次和急需紧缺人才工作，旨在通过整体提升教育、医疗等公共服务水平来促进区域协调发展。关于此次引进工作的主要目标与意义，下列说法最准确的是？

A.仅为了缓解省内高校教师短缺问题

B.重点在于降低基层公共服务成本

C.通过团队化引进提升欠发达地区核心公共服务能力

D.旨在完全替代本地人才培养体系

2、在甘肃省2025年急需紧缺人才引进目录中，下列哪个领域的人才通常被列为优先支持对象？

A.传统手工工艺传承人

B.人工智能与大数据算法工程师

C.古代文学研究者

D.地方戏曲演员

3、关于“组团式”帮扶与人才引进机制，下列描述符合其运作特点的是？

A.团队成员各自独立工作，互不干涉

B.领队负责制，强调团队协作与经验传承

C.仅关注短期项目交付，不涉及长期规划

D.完全依赖外部资金，无需本地配合

4、甘肃省在引进高层次人才时，对于具备正高级职称或博士学历的人才，通常会提供哪些配套支持？

A.仅提供一次性交通补贴

B.提供安家费、科研启动资金及子女入学便利

C.要求全额自费购买住房

D.限制其参与本地项目申报

5、在“组团式”