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劳动法专项试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）（1分）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，约定试用期最长不得超过2年。

2.用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的是（）（1分）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位发生经营困难