人力资源管理师考试(四级)练习题汇总-人力资源管理师考试.doc.docxVIP

人力资源管理师考试(四级)练习题汇总-人力资源管理师考试.doc

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于人力资源规划的内容？()

A.组织结构规划

B.员工培训与发展规划

C.工作分析规划

D.薪酬福利规划

2.招聘过程中，下列哪项不是有效的面试技巧？()

A.倾听面试者回答

B.不断打断面试者

C.鼓励面试者表达自己

D.适当提问引导

3.绩效考核的目的不包括以下哪项？()

A.提高员工工作绩效

B.奖励优秀员工

C.解雇绩效差的员工

D.增强团队凝聚力

4.以下哪项不是培训效果评估的指标？()

A.学习效果

B.工作绩效

C.组织绩效

D.培训成本

5.员工关系管理的核心是以下哪项？()

A.员工满意度

B.员工参与

C.员工沟通

D.员工福利

6.下列哪项不属于人力资源信息系统(HRIS)的功能？()

A.员工招聘管理

B.员工培训管理

C.财务管理

D.绩效考核管理

7.以下哪项不是员工离职的原因？()

A.薪酬福利不足

B.工作环境差

C.职业发展空间小

D.员工个人原因

8.员工招聘渠道中，以下哪项不属于内部招聘？()

A.职位空缺公告

B.