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社区养老服务中心工作人员考核办法(试行)

一、总则

第一条为规范社区养老服务中心工作人员管理，强化岗位责任，提升养老服务质量，激发工作人员履职积极性，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》以及属地街道关于养老服务人员管理的相关规定，结合本中心实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本中心所有在岗工作人员，包括正式聘用、合同制管理的管理人员、专业技术人员、一线服务人员和后勤保障人员，劳务派遣人员参照本办法执行。

第三条考核工作坚持以下原则：（一）党管人才、德才兼备原则；（二）公开公平公正、量化可考原则；（三）岗责匹配、绩效优先原则；（四）群众公