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人力资源质控组职责

人力资源质控组为人力资源中心直属独立质控监督机构，核心定位是对人力资源全模块、全流程的合规性、准确性、有效性进行全周期管控，防范用工风险，提升HR运营效率，保障组织人才战略落地，具体职责如下：

一、人力资源体系合规性质控职责

1.法律法规与制度合规校验：持续跟踪国家、地方人社部门、税务部门等法律法规及政策更新，每季度完成新规对公司HR体系影响的评估，每年开展1次全公司HR制度体系全面合规梳理，100%覆盖所有现行HR管理制度、流程文件，对不符合新规要求的内容及时提出修订意见，确保所有制度条款合规率达到100%。针对新业态用工、灵活用工等新型用工模式，每半年开展一次专项合规