社区卫生服务中心绩效考核工作方案(试行).docx

社区卫生服务中心绩效考核工作方案(试行)

一、考核目的

为深化基层医药卫生体制改革，落实基层医疗卫生机构公益性要求，充分调动中心全体工作人员积极性，提升基本公共卫生服务、基本医疗服务质量，提高辖区居民健康保障水平，健全多劳多得、优绩优酬的分配机制，结合本中心实际，制定本试行方案。

二、考核原则

1.公益导向，突出重点。坚持以居民健康为中心，将社会效益、服务质量放在首位，绩效考核重点向基本公共卫生服务、家庭医生签约服务、一线岗位、艰苦岗位倾斜，不单纯与业务收入挂钩。

2.量化可考，客观公正。所有考核指标全部量化，数据从正规业务信息系统提取，可追溯可核查，考核标准公开、过程公开、结果公开，保障考核