前员工恶损害公司利益的警告函范文.docxVIP

前员工恶损害公司利益的警告函范文

致原我司华北事业部区域销售总监张三：

我方为XX（北京）智能科技有限公司，你于2020年7月15日入职我司，担任华北区域销售总监一职，2023年8月12日因个人原因主动提出离职，办理离职手续过程中，你先后签署了《劳动合同》《员工手册确认书》《保密协议》《竞业限制协议》《离职交接确认单》《离职承诺书》《保密及竞业限制义务告知书》等一系列法律文件，对自身离职后应当遵守的法定义务和约定义务已经明确知晓。截至本函发出之日，我司已按照竞业限制协议约定，按月向你指定银行账户（中国工商银行北京朝阳支行卡号：6222XXXXXXXX1234）支付竞业限制补偿金，2023年9月至2024年4月共计8个月，累计支付金额32000元，你未提出任何异议，也未退回任何款项。

现我司经内部核查，并委托第三方调查机构取证，确认你离职后实施了多项严重违反约定义务、损害我司合法利益的行为，现就相关事实、你应当承担的责任及我司的要求正式函告如下：

一、你离职后应当遵守的法定及约定义务

根据你签署的所有法律文件及我国现行法律规定，你离职后应当承担的义务明确如下：

1.保密义务：你应当对我司所有不为公众所知悉、能为我司带来经济利益、具有实用性的商业秘密承担保密义务，包括但不限于客户信息、报价方案、合作底价、投标文件、技术参数、营销计划、内部管理制度等，无论任何时候不得泄露、擅自使用