软件开发人员kpi考核方案.docx

软件开发人员kpi考核方案

1考核适用范围与周期

1.1适用范围

本方案适用于公司技术中心所有全职软件开发序列在岗人员，涵盖后端开发、前端开发、移动端开发、嵌入式开发、测试开发、大数据开发等技术岗位，按职级划分为初级开发（P1-P2）、中级开发（P3）、高级开发（P4）、技术主管/技术专家（P5及以上）四个层级，实施差异化考核。

1.2考核周期

分为月度考核、季度考核、年度考核三类：

（1）月度考核：面向所有职级开发人员，主要考核过程性指标，与月度绩效工资挂钩，考核周期为自然月，次月5日前完成全部考核流程；

（2）季度考核：面向所有职级开发人员，综合考核过程与结果指标，与季度奖金挂钩，考