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2026年乌海市海勃湾区国家电网系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为公司罚款程序不合法，向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门在调查后发现，公司制定的规章制度未经全体职工代表大会讨论通过，也未向劳动保障部门备案。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动保障部门应如何处理()。

A、认定公司罚款无效，责令公司补足员工工资

B、认定公司罚款有效，但要求公司给予员工经济补偿

C、认定公司罚款无效，责令公司限期改正制度并退还罚款

D、认定公司罚款有效，但要求公司加强对员工的培训

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。同时，用人单位制定的规章制度还应当报送劳动保障部门备案。本案中，公司制定的规章制度未经职工代表大会讨论通过，也未向劳动保障部门备案，违反了相关法律规定。因此，劳动保障部门应认定公司罚款无效，责令公司限期改正制