社区卫生服务中心绩效考核细则.docx

社区卫生服务中心绩效考核细则

一、总则

1.1考核目的

为落实新时代基层医疗卫生服务功能定位，规范社区卫生服务中心运营管理，强化公益属性，提升医疗服务质量、公共卫生服务效能和居民健康保障水平，充分调动工作人员积极性，建立“多劳多得、优绩优酬、奖优罚劣”的分配激励机制，特制定本细则。

1.2考核原则

坚持公益性导向，突出基层医疗卫生服务公共价值；坚持量化可考，所有考核指标明确数据标准、核查方式和责任主体；坚持公平公正公开，考核过程留痕、结果公示、异议可申；坚持分类考核，针对医疗服务、公共卫生、行政管理、后勤保障不同岗位设置差异化指标；坚持结果导向，考核结果与绩效工资分配、岗位聘用、职称晋升、