公立医院行政岗位人才梯队建设报告.docx

公立医院行政岗位人才梯队建设报告.docx

公立医院行政岗位人才梯队建设报告

目录TOC\o1-4\z\u

一、报告概述 4

二、研究范围与方法 5

三、公立医院行政岗位界定 7

四、行政岗位体系结构 8

五、人才梯队建设目标 11

六、岗位能力模型构建 12

七、关键岗位识别机制 14

八、后备人才选拔原则 16

九、人才来源与补充路径 17

十、培养周期与阶段设置 19

十一、培训课程体系设计 22

十二、导师带教机制 24

十三、轮岗锻炼机制 25

十四、实践任务设计 29

十五、能力测评工具 31

十六、晋升通道设计 34

十七、激励与保留机

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档