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人力资源管理与企业核心竞争力研究.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理与企业核心竞争力研究

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理与企业核心竞争力研究

    摘要：本文以人力资源管理与企业核心竞争力为研究对象，分析了人力资源管理对企业核心竞争力的影响机制，探讨了如何通过优化人力资源管理提升企业的核心竞争力。通过对国内外相关文献的梳理，结合实证研究，本文提出了人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系模型，并从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面提出了提升企业核心竞争力的策略。研究结果表明，人

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