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传媒公司新闻记者采访能力与稿件质量绩效衡量表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

采访能力（30%）

信息采集能力

1.能准确识别和采集与新闻事件相关的关键信息；2.能够运用多种采访技巧获取深度信息；3.采集的信息具有时效性和代表性。

10

采访能力（30%）

沟通技巧

1.能够建立良好的沟通氛围；2.适时提问，引导采访对象深入表达；3.沟通中尊重采访对象，维护新闻客观性。

10

采访能力（30%）

应变能力

1.面对突发情况能迅速做出反应；2.能够灵活调整采访策略；3.在压力下保持冷静，完成采访任务。

10

采访能力（30%）

提问技巧

1.提问具有针对性，能触及事件核心；2.问题设计巧妙，能引导采访对象深入思考；3.问题表达清晰，易于理解。

10

采访能力（30%）

采访准备

1.采访前对事件有充分了解；2.制定详细的采访计划；3.准备必要的采访材料和设备。

10

稿件质量（25%）

新闻价值

1.稿件内容具有时效性、重要性、显著性；2.稿件选题符合社会热点和公众关注；3.稿件具有独家性或深度。

10

稿件质量（25%）

内容准确性

1.稿件事实准确，无误导性信息；2.引用数据和资料可靠；3.避免个人观点和主观臆断。

10

稿件质量（25%）

结构清晰

1.稿件结构完整，层次分明；2.逻辑严密，过渡