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服装设计师创意及设计能力绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

创意能力

设计新颖性

25%

10

根据设计的新颖程度，如独特性、创新性、市场反响等，进行评分。

创意能力

风格理解

25%

10

评价设计师对品牌风格的把握程度，包括设计风格的一致性、品牌特色的表现等。

创意能力

设计趋势把握

25%

10

根据设计师对流行趋势的敏感度和把握程度进行评分。

创意能力

设计创新能力

25%

5

评价设计师在设计中展现的创新思维和独特视角。

创意能力

设计细节处理

25%

5

评估设计师在细节设计上的处理能力，包括面料选择、剪裁工艺等。

设计能力

设计稿质量

25%

10

根据设计稿的准确性、美观性、专业性进行评分。

设计能力

设计效率

25%

10

评估设计师完成设计任务的速度和效率。

设计能力

设计适应性

25%

10

根据设计师对不同设计需求的适应能力和灵活性进行评分。

设计能力

设计沟通

25%

10

评估设计师与团队成员的沟通效果，包括沟通技巧、团队协作能力等。

设计能力

设计修改

25%

5

根据设计师对客户反馈的响应速度和修改质量进行评分。

技术能力

制版工艺掌握

25%

10

根据设计师对制版工艺的掌握程度和实际应用能力进