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2026年人力资源管理师劳动关系实务试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定应当明确具体，以下哪种情况不属于明确具体的工作地点约定？（）

A.直接写明具体城市或区域

B.写明公司总部，具体部门待定

C.写明公司办公地址，具体岗位地点由部门决定

D.写明公司总部及所有分部，具体岗位地点由上级安排

2.劳动争议调解中，调解员的主要职责不包括以下哪项？（）

A.倾听双方诉求，促进沟通

B.提出解决方案，促成和解

C.代替双方做出最终裁决

D.记录调解过程，形成调解协议

3.在劳动合同履行过程中，以下哪种情况属于用人单位单方面变更劳动合同的情形？（）

A.用人单位因经营需要调整员工岗位

B.员工因个人原因申请调整岗位

C.用人单位提高员工工资待遇

D.用人单位要求员工加班，并支付加班费

4.劳动合同法规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.劳动争议仲裁中，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多少日内作出裁决？（）

A.15日

B.30日